6月5日，云南農(nóng)擔(dān)公司高逢旸監(jiān)事長攜綜合管理部、監(jiān)察審計(jì)部、風(fēng)險(xiǎn)控制（資產(chǎn)保全）部相關(guān)人員深入基層、到昭通辦事處調(diào)研座談。

座談會上，高逢旸監(jiān)事長向辦事處全體員工傳達(dá)了公司領(lǐng)導(dǎo)對昭通辦事處的慰問和關(guān)懷，并與辦事處員工開展了一對一的談心談話，了解員工思想狀態(tài)，征詢對公司董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營管理層及工會的意見建議。綜合管理部、風(fēng)險(xiǎn)控制（資產(chǎn)保全）部同志在現(xiàn)場就辦事處提出的有關(guān)機(jī)構(gòu)綜合管理、風(fēng)險(xiǎn)化解、項(xiàng)目追償?shù)确矫娴囊蓡栠M(jìn)行了細(xì)致解答。

調(diào)研最后，監(jiān)事長對昭通辦事處提出了五個(gè)方面的要求：一是要嚴(yán)格執(zhí)行黨建工作要求，始終堅(jiān)持廉潔從業(yè)規(guī)定，自覺遵守公司《員工行為規(guī)范》；二是要努力解決業(yè)務(wù)拓展方面存在的困難，爭取公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門支持，加強(qiáng)與其他辦事處交流，經(jīng)驗(yàn)共享；三是要暢通匯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)化解工作進(jìn)展反饋機(jī)制和渠道，并注重日常工作的痕跡管理；四是要立足“家文化”，抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，即便面臨困難局勢，也要持續(xù)保持團(tuán)隊(duì)士氣不下跌；五是要克服業(yè)務(wù)拓展上的畏難情緒，正視團(tuán)隊(duì)和個(gè)人發(fā)展的瓶頸期，咬定青山，攻堅(jiān)克難，進(jìn)一步堅(jiān)定服務(wù)當(dāng)?shù)匕l(fā)展的信心和信念。

辦事處人員紛紛表示將帶著公司的關(guān)懷，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)期望，秉承“家文化”理念，積極作為，努力踐行“立滇為農(nóng)”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。