為堅決貫徹執(zhí)行公司7月14日年中業(yè)務分析會會議要求，落實會議各項工作的安排部署，昭通辦事處在集中學習傳達了會議精神后，由辦事處負責人與業(yè)務主管，業(yè)務主管與項目經理層層簽訂了目標責任書，確保完成2020年度辦事處考核目標任務。

7月20日，昭通辦事處在例會上傳達了公司年中業(yè)務分析會各項會議精神及要求，著重強調辦事處考核目標任務。上半年，昭通辦事處業(yè)務進展緩慢，距離完成年度目標任務較遠，經過客觀分析和統(tǒng)籌謀劃，辦事處團結一心，互相鼓勁，秉承“不拋棄、不放棄”的韌勁，重拾信心，對目標任務進行了分解，由各項目經理自行確認目標任務。7月21日，辦事處負責人與業(yè)務主管，業(yè)務主管與項目經理逐一簽訂了目標責任書，將會議部署落實到實處，形成了人人肩上有壓力、個個身上有責任的工作機制。

辦事處負責人及業(yè)務主管強調，簽訂《考核目標責任書》，是希望增強大家的競爭意識和責任意識，在思想上要高度重視，在行動上要堅決貫徹執(zhí)行。通過層層分解全年工作目標，任務細分到個人，傳遞工作壓力，做到“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”，使大家認清形勢，明確任務，增強工作緊迫感，真正把指標作為工作目標，在工作中形成“比學趕超”的良好競爭氛圍，把壓力作為工作動力，把責任作為工作使命，確保辦事處完成公司下達的全年目標任務。同時，全體人員要提高思想政治站位，必須始終將“廉潔從業(yè)”作為拓業(yè)務、控風險的基本前提，嚴格落實公司“一杯水”原則和《廉潔從業(yè)告知書》制度，守住農擔廉潔底線。